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Vous assisterez la Direction des Ressources humaines et ferez partie d'une équipe de 5 personnes. Vous aurez un rôle social important et accompagnerez le personnel dans ses démarches administratives.

Vos tâches seront multiples :

1. Ressources Humaines :

• Gérer les entrées et sorties des salariés (recrutement, embauches, intégration, départs)
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
• Assurer le suivi des absences : congés, maladie, maternité, accidents du travail, etc.
• Réaliser les déclarations sociales et garantir le respect des obligations légales
• Suivi des visites médicales, des habilitations, des RQTH
• Contribution au plan de développement des compétences, et de formations
• Répondre aux demandes des collaborateurs
• Participer à la veille sociale et réglementaire, et à différents forums de recrutements
• Suivi de la démarche RSE et de la qualité de vie au travail

2. Gestion de la Paie :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Établir et vérifier les bulletins de salaire (50salariés)
• Établir les états mensuels des charges et des cotisations
• Réaliser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Profil recherché :

• Formation Bac à Bac +2 ou équivalent en Ressources Humaines, Gestion Administrative ou Paie.Une première expérience en administration du personnel et/ou paie est appréciée.
• Pour vous épanouir dans ce poste vous devez être une personne autonome, organisée, rigoureuse, dotée d'un excellent relationnel et aimer le travail en équipe.
• Vous maitrisez les logiciels Word et Excel et le logiciel SAGE SBCP
• Vous avez une excellente diction et élocution, ainsi qu'une aisance rédactionnelle

Informations complémentaires:

Poste à pourvoir en CDI
Lieu : Le Havre
Date de prise de poste : immédiate
Temps de travail : Temps partiel, ou temps plein
Salaire et avantages : Rémunération : selon profil
Complémentaire santé